Semana laboral de cuatro días, IA para potenciar el trabajo y preservar el conocimiento, liderazgo horizontal y una cultura centrada en las personas.
Estas son algunas de las iniciativas con las que Grupo Hada, fabricante de jabones con operación en México y Colombia, ha logrado fidelizar talento sin comprometer la productividad.
En este episodio de unPACKed con PMMI en Español, Lilián Robayo conversa con Anyela Holguín, gerente de Gestión Humana de Grupo Hada, sobre los detalles y aprendizajes detrás de este modelo, así como las decisiones que han convertido la gestión del talento en una ventaja competitiva para la compañía.
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