Entrevista exclusiva con Nancy Wilson, CEO de Morrison Container Handling Solutions, destacada ejecutiva quien pasó de una reconocida carrera en Ford Motor Company a liderar Morrison Container Handling Solutions. Reflexionando sobre sus experiencias como mujer en una industria dominada por hombres, afirma: "Los retos que he enfrentado a menudo han sido un beneficio disfrazado... puedes lograr que lo que tienes que decir realmente cuente".
Cuéntanos sobre tus antecedentes y cómo llegaste a la industria del empaque.
Después de pasar 25 años en ventas y marketing en Ford Motor Company, mi esposo me convenció de unirme al negocio familiar, Morrison Container Handling Solutions. Poco después de unirme, asumí el cargo de CEO. En el momento de mi llegada, Morrison estaba celebrando 40 años en el negocio y creíamos que mi experiencia con Ford sería valiosa a medida que la empresa hiciera la transición a la próxima generación. ¡Después de todo, durante diez años había pasado mis vacaciones de Ford en nuestro estand en PACK EXPO!
¿Cuáles son algunos de los retos que has enfrentado como mujer en una industria dominada por hombres?
Tomo el enfoque de que los desafíos que he enfrentado a menudo han sido un beneficio disfrazado. Habrá ocasiones en las que serás la única mujer en la sala, pero el beneficio de ese desafío es que destacarás y podrás usarlo a tu favor. Es más probable que te recuerden, así que puedes hacer que lo que tienes que decir cuente. El desafío es que es posible que aún no te escuchen, pero si continúas siendo fuerte y te repites, eventualmente serás reconocida y recordada. Todos aportan cualidades únicas, el secreto es descubrir cuáles son las tuyas y ser fiel a ellas.
¿Cuáles crees que son algunos de los factores clave que han contribuido a tu éxito en la industria?
Me he apoyado en las ventajas que la mayoría de las mujeres tienen naturalmente: empatía y cariño. También creo que centrarse en el cliente es lo mejor que uno puede hacer para tener éxito en cualquier entorno. Si conoces y comprendes a tus clientes, es un activo valioso para cualquier equipo. Combínalo con el aprendizaje del aspecto técnico del negocio y realmente podrás sobresalir.
¿Qué puede hacer mejor la industria para apoyar a las mujeres y aumentar el número de ellas en puestos de liderazgo?
Las cosas ya han recorrido un largo camino, por lo que debemos mantener el buen impulso. Veo más mujeres que nunca en la industria. El liderazgo necesita apoyarlos a través de tutorías y educación para que estén listos para asumir posiciones de liderazgo. Los ejecutivos con la oportunidad de ascender deben asegurarse de mirar al equipo de liderazgo sin prejuicios y asegurarse de que estén presentes personas que puedan aportar diferentes experiencias. Las mesas de todos hombres o de todas mujeres no son buenas. Necesitamos diversidad de pensamiento desde diferentes perspectivas que impulsen estrategias para seguir creciendo y tener éxito.
¿Qué consejo les darías a las mujeres jóvenes que están considerando una carrera en empaque?
El empaque es una industria dinámica y en crecimiento que tiene una cantidad increíble de seguridad laboral porque todo lo que compramos viene en algún tipo de empaque. Trabajamos en casi todas las industrias, lo que significa que es menos susceptible a los cambios cíclicos. La automatización solo seguirá siendo más importante, por lo que habrá mucho espacio para innovar. Además, creamos algunas cosas realmente geniales que nunca habían existido. ¡Es divertido! Si quieres estar en un lugar donde te comprometas a seguir probando cosas nuevas y creciendo, la industria de empaque es el lugar para estar.
