Obtenga grandes resultados con poca automatización

A medida que hay menos mano de obra calificada disponible en la planta, más instalaciones están considerando los beneficios que podría brindar la automatización. Pero no tiene por qué ser tan aterrador ni tan costoso como una actualización completa.

Smaill Automation
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En las páginas de ProFood World, no tenemos reparos en mostrar las increíbles innovaciones que se están produciendo en las nuevas y relucientes plantas de alimentos y bebidas de toda la industria, donde se han gastado cientos de millones de dólares en lo último en automatización. Es importante tener en cuenta, sin embargo, que no todos los esfuerzos hacia la automatización deben costar mucho dinero.

Emprender grandes proyectos de automatización puede resultar, como mínimo, desalentador y, a menudo, prohibitivamente caro. Pero los pequeños proyectos de automatización pueden dar a los procesadores el impulso que necesitan y, a menudo, pueden generar rápidos retornos de la inversión. En este clima de dificultades laborales, la automatización es cada vez más esencial sólo para mantener la producción. Pero estos proyectos a menudo conllevan otros beneficios, como confiabilidad, coherencia, operación higiénica, mejor mantenimiento de registros y gestión de la cadena de suministro, y más.

No estamos hablando de automatización sin luces, donde no queda nadie en la habitación. En cambio, los proyectos pequeños pueden reducir en gran medida la cantidad de empleados que trabajan en tareas que requieren poca calificación para que puedan desplegarse en otras partes de la planta. "Tomar una sala que podría tener 20 personas en una línea de corte y reducirla a quizás 10, es un gran problema", dice Geoff Bennett, consultor de diseño de manejo de paquetes de Intralox.

Ese fue ciertamente el caso de Prestage Foods de Carolina del Sur, reciente ganador del Premio a la Innovación en Manufactura de ProFood World, donde, a pesar de los altos niveles de automatización en todas las instalaciones de procesamiento de pavo, los trabajadores todavía participan activamente en la línea de producción. Esto significa que la planta funciona con poco más de 300 personas en puestos más calificados en lugar de los 750 trabajadores que se necesitarían sin la automatización.

Cambiando las actitudes hacia la automatización

La automatización no sólo se ha convertido en una necesidad, sino que los fabricantes se están dando cuenta de los innumerables beneficios que puede aportar. "En general, todo el mundo quiere automatizar de alguna forma", afirma Bennett. "A veces eso corresponde a una pieza de equipo, a veces corresponde a un medio de transporte adicional".

Los robots se han vuelto mucho más aceptados en los últimos años, señala Mike Newcome, vicepresidente de ventas de JLS, que fabrica sistemas robóticos para la industria alimentaria y otras industrias. "No creo que la tecnología haya cambiado mucho", afirma. "Lo que sucedió es que las aplicaciones se validaron y ahora es una tecnología aceptada".

La pandemia de COVID contribuyó en gran medida a cambiar las actitudes, según las observaciones de Newcome. “Esto puso a nuestros clientes en apuros porque no tenían mano de obra. Eso lo atribuyo más que nada al gran avance”, dice. “Nuestros clientes comenzaron a darse cuenta de que no se trata necesariamente de cuántas personas se pueden eliminar de una fila. En lugar de aplicar un modelo de retorno de la inversión muy estándar, la pregunta fue: ¿cuál es el costo de no producir?

Si tiene una línea multimillonaria a la que no puede atender, es mejor empezar a pensar en qué es altamente repetitivo y puede automatizarse, señala Newcome. "Y luego puedo trasladar a esas personas a otra línea que tal vez no sea tan compatible con la automatización".

La automatización ha sido una estrategia clave, especialmente desde el COVID y la falta de disponibilidad de mano de obra, dice Bennett. “Eso ha impulsado mucho más la necesidad de reasignar la mano de obra que tienen”, dice. "Simplemente conseguir gente que vaya a la planta para algo que requiera trabajo manual es un gran problema".

Pero la pandemia también tuvo un impacto de otras maneras, incluido el auge de los negocios en algunos sectores de la industria. Ese fue el caso de Clarion Locker en Clarion, Iowa, que vio crecer y remodelar considerablemente su negocio de carne.

“Por mucho que todo el mundo odiara el COVID, fue algo realmente sorprendente lo que ocurrió para los pequeños y muy pequeños procesadores de carne de todo el país”, dice Manie Nel, propietaria de Clarion Locker. “Para las tiendas familiares como yo, teníamos una clientela determinada hasta el COVID. Luego, cuando todas las grandes plantas empacadoras estaban cerrando y había escasez de carne en las grandes tiendas, todas estas familias de todo el país recurrieron a sus pequeñas plantas procesadoras de carne, las taquillas. Simplemente despegó como un reguero de pólvora y no había un procesador en todo el país que pudiera seguir el ritmo”.

Incluso desde que se levantaron las restricciones pandémicas, gran parte de eso no ha cambiado. "La mayoría de los procesadores todavía están mucho más ocupados que antes de la crisis de COVID", dice Nel.

Otra consecuencia de la pandemia fue que muchos de estos pequeños procesadores de carne recibieron ayuda federal para ayudar a impulsar la producción. “Eso ayudó mucho con el crecimiento de muchos casilleros pequeños que tenían potencial para crecer pero no tenían los recursos económicos para hacerlo”, dice Nel. "Eso también les ayudó a automatizar, y la automatización era necesaria debido al repentino aumento en la demanda de los clientes".

Con el inyector de salmuera automatizado de Nowicki, Clarion Locker puede inyectar en menos de una hora lo que el empleado solía tardar dos días en inyectarse manualmente.Con el inyector de salmuera automatizado de Nowicki, Clarion Locker puede inyectar en menos de una hora lo que el empleado solía tardar dos días en inyectarse manualmente.BAK Food Equipment

Clarion, por ejemplo, invirtió en un sistema automatizado de inyección de salmuera de BAK Food Equipment para abordar el aumento de productos que debían curarse y conservarse. "Simplemente no podía seguir el ritmo", dice Nel. "No tenía suficientes horas en el día para hacerlo de la forma en que lo hacía".

Nel había pasado tres o cuatro horas inyectando jamones, carne seca, lomos de cerdo, etc. Pero cuando la demanda aumentó durante el COVID, un empleado pasó dos días enteros en esta tarea. “Ahora, lo que hice en dos días, lo puedo hacer en menos de una hora con esta máquina”, afirma. “Mezclas la salmuera, la viertes y le das al play. Simplemente colocas la carne en el transportador y la máquina hace el resto”.

Clarion también vio un cambio en la coherencia con el proceso automatizado. “Ya no hay puntos muertos, donde la cura no llega del todo a la carne. Esto suele ocurrir alrededor del hueso, y se producirá mucho con la inyección manual, por lo que el curado es inconsistente”, dice Nel. “También obtienes una bomba más regulada. Si lo estableces en una tasa de inyección del 10 o 12 %, es consistente en todos los productos”.

Nel había considerado la inyección automatizada anteriormente, pero fue la COVID la que le dio el impulso que necesitaba, tanto en términos de demanda como de financiación disponible.

Clarion ha estado utilizando el inyector de salmuera automatizado (junto con otras piezas de automatización, como un embutidor de hamburguesas) durante casi dos años y nunca ha mirado atrás. "Creo que mi esposa [copropietaria] me abandonaría antes de renunciar al inyector porque realmente le ha ahorrado mucho tiempo y también dolores de cabeza", bromea Nel. “La forma en que hacíamos las cosas antes era un proceso especializado que solo ciertas personas podían realizar. Incluso después del entrenamiento, no se garantizaba que el individuo entrenado lo hiciera correctamente. Con este inyector, literalmente podrías entrenar a cualquiera para que lo haga; No es un trabajo especializado per se”.

Preocupaciones laborales continuas

La escasez de mano de obra en la industria de alimentos y bebidas es un problema constante, por lo que las instalaciones seguirán realizando la transición hacia una mayor automatización. El COVID-19 no hizo más que exacerbar lo que ya era un problema: los lugares que tienen espacio para construir una planta no siempre cuentan con una fuerza laboral incorporada. Y desde la pandemia, no sólo es difícil encontrar suficiente personal, sino que los fabricantes también deben tener más cuidado de tenerlos a todos juntos, respirando el mismo aire.

Los pequeños cambios están teniendo un gran impacto en la forma en que los fabricantes de alimentos y bebidas utilizan la mano de obra disponible. “En mi opinión, esto le da a la fuerza laboral más poder, porque ahora sus habilidades se utilizan mejor en algo que agregará valor en lugar de simplemente mover material”, dice Niranjan Kulkarni, director senior de servicios de consultoría de CRB.